La mediazione culturale è parte del sistema di accoglienza realizzato e implementato in Puglia dal 2009.
𝐄̀ 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐬𝐢 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐢 𝐚𝐩𝐩𝐢𝐞𝐧𝐨 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢𝐬𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐧𝐝𝐨𝐥𝐢 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐢𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐥’𝐈𝐦𝐩𝐢𝐞𝐠𝐨, 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢𝐞 𝐞 𝐝𝐢 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐢 𝐠𝐥𝐢 𝐮𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢 in cui sia più frequente la relazione con utenti stranieri.
Condivido integralmente gli appelli dei mediatori culturali a non essere confinati nei soli centri di accoglienza, dove hanno mostrato di servire con impegno e dedizione le istituzioni e di facilitare la soluzione di complessi problemi di integrazione sociale.
Il loro apporto positivo si rende ulteriormente necessario in relazione alla corretta e spedita attuazione delle norme sulla sanatoria che interessa i lavoratori stranieri impiegati nei campi pugliesi.
Il primo step, dunque, è l’assunzione nei Centri per l’Impiego prevedendo da parte dell’Agenzia Regionale delle Politiche Attive per il Lavoro quote riservate ai possessori di titoli ed esperienze o, quantomeno, che gli stessi titoli ed esperienze siano considerati ai fini dell’assegnazione del punteggio finale.
Lavoratrici e lavoratori stranieri hanno diritto ad avere una relazione consapevole con la Pubblica Amministrazione anche per comprendere a fondo quali siano i loro doveri.
